Работа в Харькове и Львове
Результаты опроса показали, что примерно 19% респондентов занимались поиском работы от одного до трех месяцев. С точки зрения рекрутера, подобный срок вполне приемлем, и говорит о том, что кандидат обстоятельно подходил к поиску новой работы, а не хватался за первое попавшееся предложение. Что касается продолжительного поиска работы, то показатели здесь такие же – 19% опрошенных искали свою работу более полугода. Это очень слабый показатель, так как подобные перерывы в трудовой биографии плохо воспринимаются даже в том случае, если у кандидата были весомые причины. Если же он все это время только искал работу, то рекрутера это очень настораживает. Зато как положительный момент можно отметить то, что 18% респондентов работа нашла сама. Это говорит о том, что среди опрошенных достаточно большой процент тех, кто имеет востребованную специальность и является хорошим специалистом. Что касается правильности подхода к поиску работы, то тут мнения разнятся не только у соискателей, но и у работодателей. Бытует два основных взгляда на проблему: примерно половина и тех, и других считает, что полноценным поиском работы можно заниматься только тогда, когда мы ушел с предыдущего места работы. Другая половина уверена, что в корне неправильно увольняться в никуда, и что это свидетельствует о недальновидности соискателей. Согласно опросу 26% респондентов искали новую работу, находясь еще на старой, и 23% подыскивали себе новое место, будучи уже свободными от каких-либо обязательств. Что касается ситуации с поиском работа во Львове, то по данным того же исследования, ситуация на рынке рекрутмента схожа, и процентное соотношение по тем же показателям отличается ненамного. ЧТо касается востребованности специальностей, то и во Львове, и в Харькове быстрее всего работу находят представители сферы IT, а также менеджеры по подбору персонала, представители профессий, связанных с розничной торговлей. Можно еще почитать вот это: |
|
|
